Meine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Beilegung von:

• Unternehmensinternen Teamkonflikten, z.B. im Zuge von Restrukturierungs- bzw. Reorganisationsmaßnahmen,
• Konflikten im Rahmen von IT-Projekten, z.B. bei Einführung neuer Softwaresysteme,
• arbeitsrechtlichen Konflikten, z. B. Mobbing, Abmahnungen oder Kündigungen,
• Konflikten zwischen Unternehmen bzw. Unternehmen und deren Geschäftspartnern,
• Erbstreitigkeiten und Nachbarschaftskonflikten
• sowie die Durchführung von offenen Trainings und Inhouse-Trainings zu den Themen Umgang mit Konflikten im Berufsleben, schwierige Gesprächssituationen führen, Umgang mit schwierigen Kunden, erfolgreich Verhandeln und Einführung von innerbetrieblichen Ziel-/Bonussystemen.

Ausbildung und Qaulifikation:

• Zertifizierter Mediator BMWA
• Zertifikatsausbildung "Wirtschaftsmediation" nach dem Vorgaben des Bundesverbandes Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA) an der Grundig Akademie, Nürnberg.
• Weiterbildung "Interkulturelle Mediation" bei Interculture e. V. an der Friedrich-Schiller-Universität, Jena.
• Vorstandsmitglied der Nürnberger Gesellschaft für Mediation.
• Gastdozent für Personalentwicklung an der Technischen Universität Kaiserslautern.
• Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes, Saarbrücken mit Abschluss "Diplom Kaufmann". Studienschwerpunkte: Wirtschaftsinformatik, Informations- und Technologiemanagement, Bankbetriebslehre.
• Langjährige Erfahrung als Projektleiter, Manager, Prokurist und Führungskraft mit Personalverantwortung in zahlreichen Branchen und Bereichen, wie zum Beispiel: Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie, EDV, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Aus- und Weiterbildung, Controlling, Rechnungswesen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate Governance, Steuer- und Handelsrecht.