Ich bin arbeite als Mediatorin BM® , Mediatorin BMWA®, Organisationsberaterin und Systemdesignerin. Umsetzungsorientierung und Praxisnähe sind die Leitplanken meines Tuns.

Mein Tätigkeitssschwerpunkt ist die systemische Konfliktbearbeitung in Organisationen, dazu gehört:

Klassisches Setting mit 2 Parteien, Konfliktberatung von Führungskräften, Teamentwicklungsmaßnahmen, Einführung von Konfliktmanagementsystemen.

In meinen Seminaren, Workshops und Trainings stehen die Themen kooperativer Umgang mit Konflikten und Konfliktprävention im Fokus (Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Führungskräfte als Konfliktmanager, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement im Rahmen von betrieblichem Gesundheitsmanagement).

Qualifikationen und berufliche Erfahrungen (Auswahl):

Langjährige Führungserfahrung im Personalmanagement als Leiterin Personalentwicklung bei einem Kölner Medienkonzern

Berufsbegleitendes Studium „Mediation und Konfliktmanagement in Wirtschaft und Arbeitswelt“, Ruhr-Universität Bochum, bei Kurt Faller, Abschluss 2006

„Praxis der Organisationsaufstellung“, RUB, bei Professor Joseph Rieforth

Gesprächsführung: Strukturierte Interviews zur Personalauswahl; Gesprächsführung bei Suchtproblematik; Krankengespräche, Rückkehrgespräche, Mitarbeitergespräche, Fördergespräche.

Trainer Basis Ausbildung

Moderationsausbildung

 IT- und Webcoach-Qualifizierung

Studium der Politikwissenschaft und Erziehungswissenschaft in Münster und Berlin

 Auftraggeber (Auswahl):

·         Landesbehörden

·         Gehobener feuerwehrtechnischer Dienst

·         Produzierendes Gewerbe (z. B. Druck, Tunnelbau)

·         Zeitungsverlage

·         Organisationen der Sozialwirtschaft (z. B. integrative Projekte)

·         Weiterbildungsinstitute

·         Industrie- und Handelskammern