Wirtschaftsmediation - BMWA®-zertifizierte Ausbildung an der GRUNDIG AKADEMIE
Zeitpunkte: |
|
---|---|
Ort: | Nürnberg |
Ansprechpartner: | Frau Martina Faust |
Nächster Start: von 06.10.2016 bis 21.10.2017
Ort: GRUNDIG AKADEMIE Nürnberg
Ansprechpartnerin: Martina Faust, 0911 40905-542
martina.faust@grundig-akademie.de
Infos unter
Struktur der Ausbildung
Die Ausbildung ist in zwei große Abschnitte eingeteilt. In den Modulen 1 bis 5 (Abschnitt 1) erwerben Sie die Grundlagen der Wirtschaftsmediation, erhalten einen differenzierten Einblick in das Verfahren und entwickelt Ihre mediatorische Handlungskompetenz. In den Modulen 6 bis 8 (Abschnitt II) integrieren wir die Mediation in eine Reihe von Anwendungsfeldern und entwickeln gemeinsam mit Ihnen den Nutzen des Verfahrens für unterschiedliche Arbeitskontexte.
Internationale Zertifizierung
Sie haben nach Beendigung der gesamten Ausbildung die Möglichkeit, fakultativ die Zertifizierung der ICN Business School zu erwerben. Die ICN Grand Ecole de Management in Nancy vergibt nach einer Prüfung an Teilnehmer renommierter Lehrgänge ein international anerkanntes Zertifikat. Die Prüfung können Sie an der GRUNDIG AKADEMIE gegen eine Gebühr von 250,- abgelegen.
Schwerpunkte
Wirtschaftsmediation I – Grundlagen, Verfahren, mediatorische Handlungskompetenz
Modul 1: Konflikte in Unternehmen und Organisationen (3 Tage)
- Einführung
- Konflikte in Organisationen
- Die Eskalation von Konflikten
- Konfliktanalyse und Konfliktdiagnose - Organisations- und Konfliktkulturen
- Organisationskultur
- Konfliktkultur
- Konfliktmanagement - Gestaltung von Settings systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen
- Grundlagen systemischer Gesprächsführung
Modul 2: Grundlagen der Wirtschaftsmediation I (3 Tage)
- Allgemeine Einführung in die Mediation
- Anwendungsbereiche in der Wirtschaft
- Das Mediationsgesetz
- Vorteile von Mediationsverfahren
- Rolle und Selbstverständnis des Mediators
- Das Mediationsverfahren
- Fähigkeiten und Methoden des Mediators
- Die "wahren" Motive und Interessen erkennen
- Umgang mit der Dynamik von Kränkungen
Erster Supervisions- und Praxistag in Peergruppen (1 Tag)
Modul 3: Grundlagen der Wirtschaftsmediation II (3 Tage)
- Vertiefte Auseinandersetzung und praktische Einübung
der Mediationsmethodik - Selbstökologie und Zustandsmanagement in der Mediation
- Verhandlungstechnik und Verhandlungskompetenz
- Das Harvard- Konzept des Verhandelns
- Rolle des Rechts in der Mediation
- Der Mediationsvertrag
- Ausarbeitung von Lösungspaketen
- Formulierung von Arbeitspapieren und Memoranden
- Formulierung und rechtliche Gestaltung von Mediationsvereinbarungen
Modul 4: Kommunikative Tools für Mediatoren (3 Tage)
- Grundmodelle der Kommunikation
- Klärungshilfe
- Klärung verborgener und unveröffentlichter Konfliktinhalte
- Zwecke der Klärungshilfe: Äußerungen und Inhalte verdeutlichen
- Strategien der Klärungshilfe
- Doppeln / Verbalisieren
- Relevanz und Durchführung von Einzelgesprächen
- Die Interaktion der Parteien in der Mediation
- Wahrnehmung, Perspektive und Interpretation
- Umgang mit schwierigen Situationen in der Mediation
Modul 5: Konfliktbearbeitung in Gruppen und Teams (3 Tage)
- Konfliktdynamik in Gruppen und Teams
- Entwicklung von Gruppen
- Teamkonfliktmoderation
- Gruppenmediation
- Großgruppenarbeit und Mediation
- Integration von Moderations- und Visualisierungstechniken
Zweiter Supervisions- und Praxistag in Peergruppen (1 Tag)
Wirtschaftsmediation II – Integration der Mediation in betriebliche, organisationale und berufliche Kontexte
Modul 6: Personale Transformation, Konfliktinterventionen und B2B - Mediation (3 Tage)
- Der transformative Ansatz in der Mediation
- Das Empowerment-Konzept
- Konfliktberatung, Konfliktcoaching, Shuttle-Mediation
- Verhandeln in Gruppen
- Bearbeitung materieller Konflikte
- Besonderheiten der Business- to- Business - Mediation
Modul 7: Systemisches Konfliktmanagement (3 Tage)
- Konflikte in Veränderungsprozessen
- Das Kongruenzprinzip bei Veränderungen
- Organisationale Achtsamkeit
- Konfliktmanagement als Element der lernenden Organisation
- Interne und externe Mediation
- Umgang mit Widerstand
Bearbeitung struktureller Konflikte - Strukturierter Klärungsdialog
Dritter Supervisions- und Praxistag in Peergruppen (1 Tag)
Modul 8: Führen mit Mediationskompetenz; Präsentation der Arbeiten (2 Tage)
- Management und Mediation
- Mediative Gesprächsführung als Führungsinstrument
- Abschluss-Sitzung: Projekt-Dokumentationen/Prüfung
Veranstalter
Name: | Frau Martina Faust |
---|---|
Telefon: | 0911 40905-542 |
Telefax: | 0911 40905-33 |
Anschrift: |
GRUNDIG AKADEMIE Beuthener Straße 45 90471 Nürnberg |